Вакансии

Наша компания переходит на новый этап своего развития, применяя современные инновационные технологии активных продаж и продвинутых переговоров. Мы поэтапно уходим от классической схемы работы агента по недвижимости, и предоставляем сотрудникам компании работу, к которой можно присоединиться как на определенных этапах агентского договора, так на  проведение всей сделки в целом.

Как это происходит на практике?  Давайте рассмотрим метафору о старом и новом понимании профессии риэлтора…  В начале 20 века, например, была  такая профессия как цирюльник  - человек, воплощающий в себе знания и умения доктора, парикмахера, брадобрея, стилиста, а сегодня,  если заглянуть в современный салон красоты, мы увидим, что в нем работают узкоспециализированные  высококвалифицированные специалисты конкретного направления  индустрии красоты.

Безусловно, высокопрофессиональный риэлтор обладает знаниями, умениями и опытом работы  во многих областях деятельности:  переговорах,  продажах, маркетинге,  юриспруденции, аналитике, психологии, знании документооборота, фотосъемке, написания текстов,  и более того, в  актерском искусстве, разработке моделей сценариев. VIP-специалист это человек, который в пределах области ответственности сам может увидеть то, что нуждается в улучшении, сам может найти решение как это улучшить, сам может воплотить это решение в жизнь, он делает это, без какого либо давления со стороны. Но специалистов такого спектра знаний и умений не очень много.

У большинства людей ярко проявляются таланты в отдельных областях: кто-то умеет и любит общаться больше, чем составлять и упорядочивать документы, кто-то получает удовольствие от ведения переговоров, от умения достигнуть в них цели, а кто-то подсознательно боится любых споров, но умеет ставить четкие задачи, организовывать процесс  и великолепно умеет моделировать ситуацию.

Мы,  набирая агентов для работы в компании, обязательно проводим SWOT-анализ личности. Выявляем сильные и слабые стороны, угрозы и возможности каждого будущего специалиста. Ведь все мы разные, у каждого из нас более выражены определенные умения, способности и желания. Каждый из нас чувствует  внутренне свое особое предназначение.

В своей деятельности  мы в  первую очередь опираемся на сильные стороны агентов, на те черты характера и навыки, которые будут «локомотивом» движения вперед по карьерной лестнице, но, конечно, не забывая при этом развивать и слабые стороны, становясь вдвойне сильнее. По сути, у каждого специалиста компании есть возможность, как углублять свои знания, умения, компетенции в различных спецификах работы с недвижимостью (осваивать  особенности работы с новостройками, квартирами, домами, ипотекой, земельными участками),  так и подниматься по карьерной лестнице.

В процессе работы  (неважно обмен это, продажа  или подбор квартиры с привлечением банковских средств) условно можно выделить  4 крупных блока деятельности: контакт -  встреча - договор - сделка. По сути, это определенная технологическая цепочка, как, например,  при производстве машин на заводе (от разработки, расчетов будущей модели автомобиля до выхода его уже в готовом виде с заводской территории).

В период адаптации новичок начинает работу именно с той сферы деятельности,  в которой ему комфортно находиться, в которой он чувствует себя увереннее, защищённее. С одной стороны это позволяет ему постепенно, с уверенностью входить в специальность, с другой - начинать зарабатывать с первого месяца работы в компании.

Именно на таком подходе к набору и специализации сотрудников и  построена схема работы в компании «Бонус». В нашем агентстве каждый специалист на своем месте!

Найди свое место в команде единомышленников!

На сегодня в связи с расширением штата сотрудников в компанию требуются:

Читать далее

Специалист по коммерческой недвижимости

Должностные обязанности:

— Формирование клиентской базы;
— Развитие базы объектов;
— Холодные и теплые звонки;
— Консультирование клиентов;
— Ведение переговоров;
— Разработка рекламной кампании: услуги, продаваемого объекта;
— Написание продающих текстов;
— Подготовка сделки;
— Оценка, подбор, презентация и демонстрация объектов недвижимости;
— Организация проверки на юридической чистоты сделки, сбор и анализ информации;
— Заключение договоров, ведение действующих клиентов;
— Сопровождение и заключение сделок.
 
Присылайте свое резюме на bonus-ekb@mail.ru или позвоните (343) 319-54-05 прямо сейчас!
Требования:

— Умение назначить встречу;
— Высшее образование (или обучение в настоящее время);
— Опыт работы с недвижимостью: риэлтерские компании, оценочные компании, застройщики, банки, сфера безопасности информации, и т.п.);
— Развитые навыки в психологии, маркетинге, юриспруденции, налогообложении являются большим преимуществом;
— Опыт ведения переговоров;
— Умение планировать рабочее время;
— Вежливость, ответственность и порядочность;
— Гибкость мышления, логика;
— Ваши дополнительные навыки и умения приветствуются.
 
Запишитесь на собеседование (343) 319-54-05
Условия:

Офис в центре города: 5 минут от м. «1905 года»
Начальная база объектов предоставляется Компанией.
Обучение сотрудников Компании, методическая и организационная поддержка.
Повышение квалификации, развитие навыков общения с клиентами и продажи услуг.
Получение наставника на начальном периоде.
Помощь в разработке стратегии продаж объекта.
Карьерный рост до руководителя отдела
Профессиональный рост – возможность участия в собственных инвестиционных проектах Компании
Официальное трудоустройство.
Размер вознаграждения обсуждается в индивидуальном порядке.
Возможность дежурства в офисе: все контакты поступившие во время дежурства являются клиентами дежурного риэлтора.
 
Мы даем возможности – Вы зарабатываете!
 
Присылайте свое резюме на bonus-ekb@mail.ru или позвоните (343) 319-54-05 лично директору Компании «Бонус» Олегу Николаевичу Бандалетову
зп 50 000 — 150 000 руб.
узнать больше

Специалист по работе с недвижимостью

Должностные обязанности:
— Формирование клиентской базы;
— Развитие базы объектов;
— Холодные и теплые звонки
— Консультирование клиентов.
— Ведение переговоров
— Разработка рекламной кампании: услуги, продаваемого объекта.
— Написание продающих текстов
— Подготовка сделки.
— Оценка, подбор, презентация и демонстрация объектов недвижимости.
— Организация проверки на юридической чистоты сделки, сбор и анализ информации. 
— Заключение договоров, ведение действующих клиентов.
— Сопровождение и заключение сделок.
 
Присылайте свое резюме на bonus-ekb@mail.ru или позвоните (343) 319-54-05 прямо сейчас!
Требования:
— Умение назначить встречу
— Высшее образование (или обучение в настоящее время).
— Опыт работы с недвижимостью: риэлтерские компании, оценочные компании, застройщики, банки, сфера безопасности информации, и т.п.).
— Развитые навыки в психологии, маркетинге, юриспруденции, налогообложении являются большим преимуществом.
— Опыт ведения переговоров.
— Умение планировать рабочее время.
— Вежливость, ответственность и порядочность. 
— Гибкость мышления, логика.
— Ваши дополнительные навыки и умения приветствуются.
 
Запишитесь на собеседование (343) 319-54-05
Условия:
Офис в центре города: 5 минут от м. «1905 года»
Начальная база объектов предоставляется Компанией.
Обучение сотрудников Компании, методическая и организационная поддержка.
Повышение квалификации, развитие навыков общения с клиентами и продажи услуг.
Получение наставника на начальном периоде.
Помощь в разработке стратегии продаж объекта.
Карьерный рост до руководителя отдела
Профессиональный рост – возможность участия в собственных инвестиционных проектах Компании
Официальное трудоустройство.
Размер вознаграждения обсуждается в индивидуальном порядке.
Возможность дежурства в офисе: все контакты поступившие во время дежурства являются клиентами дежурного риэлтора.
 
Мы даем возможности – Вы зарабатываете!
 
Присылайте свое резюме на bonus-ekb@mail.ru или позвоните (343) 319-54-05 сразу директору Компании Бонус Олегу Николаевичу Бандалетову!
зп 40 000 — 100 000 руб.
узнать больше
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ЗАКАЖИ ЗВОНОК И МЫ ПЕРЕЗВОНИМ ВАМ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ
Имя:
Телефон:
Я даю согласие на обработку персональных данных и ознакомлен с Политикой конфиденциальности